第21回マスターコース修了論文


○禹ゼミ(テーマ：グローバル化と日本の労働組合) 指導講師：禹　宗杬

  1. 労働組合から見たフィジカルインターネット
    ―運輸産業の問題解決ツールとなり得るか、そのための組合の役割―
    運輸労連　中央書記次長　大原　猛
  2. 地方連合会の取り組みから見た男女平等参画
    ～女性リーダーへのインタビューを中心に考える～
    連合本部　運動企画局　部員　金田　由佳
  3. 効果的な評価制度の運用に向けて
    ―組合員が自分を正当に主張できるようにするために―
    情報労連　ＮＴＴ労働組合西日本本部　執行委員　日下部　和也
  4. 生命保険営業職員のエッセンシャルワーカーとしての役割発揮
    ―「心のインフラ」の重要性を考える―
    生保労連　書記　濱仲　海

○梅崎ゼミ （テーマ：キャリアと労使関係）　　指導講師：梅崎　修

  1. 職場の「声」を委員長は聞けているか
    ― 労使コミュニケーションを3つの視点から洗い出す ―
    ＪＡＭ　ＪＡＭ新潟 常任執行役員　櫻井　竜義
  2. 組合役員活動における魅力の発見
    ―組合役員活動にハマり続けるには？―
    労働金庫連合会　一般職員　許　晃
  3. 定年退職したら労働運動は終わりか
    ― 組合活動から地域活動への展望、これからの連合運動とは ―
    連合東京　連合東京三多摩ブロック地域協議会　事務局次長　和田　恵里

○木本ゼミ （テーマ：少子高齢社会のなかの人間と労働組合）　　指導講師：木本　喜美子

  1. 有期契約社員の雇止めと働き方の実態について
    － 雇止めを繰り返す働かせ方に終止符を －
    情報労連　ＫＤＤＩ労働組合　組織局長　伊藤　友明
  2. 「人が育ち続ける」現場の作り方
    ― 物流危機への新たなる挑戦 ―
    運輸労連　ヤマト運輸労働組合　常任中央執行委員　喜勢　茜
  3. ＪＰ労組における男女共同参画の現状と課題
    ― 2021年「男女共同参画等の推進状況調査」の分析を通じて ―
    ＪＰ労組　中央執行委員　中西　望
  4. 連合東京による大学寄付講座の意義と課題
    ― 学生に伝わる寄付講座の充実を目指して ―
    連合東京　連合東京中南ブロック地域協議会　事務局次長　吉松　龍一

○毛塚ゼミ(テーマ：労働法と労働組合)　　指導講師：毛塚　勝利

  1. カーボンニュートラルと労働組合
    ―我々はカーボンニュートラルにどう向き合うべきか―
    ＪＥＣ連合　労働政策局局員　石川　陽平
  2. 労働運動で社会を変えるには何をすべきか
    ― 産業別労働組合の組織拡大について ―
    　　ＪＡＭ　ＪＡＭ東京千葉 書記局員　高田　譲
  3. なぜ組合の男女平等参画はすすまないのか
    ― 専従女性執行委員の選出における阻害要因の解明とその解決策 ―
    日教組　書記　竹田　篤史

○橋元ゼミ（テーマ：企業・職場と労働組合）指導講師：橋元　秀一

  1. 社会変容を踏まえた組合活動の展開
    －職場オルグと対話活動の実態から組合活動の方向性を考える－
    電力総連　産業政策局　部長　木村　堅
  2. 男性の育児休業取得率向上に向けて
    ― 男性の育児参加の現状と課題 ―
    運輸労連　全日通労働組合　労働・福祉部担当部長　佐々木　信行
  3. 働く仲間の生活を豊かにする政策を実現するために
    ～カスタマーハラスメント対策から考える～
    ＵＡゼンセン　東京都支部　常任　重松　寛子
  4. 飯田地域協議会が今やるべきこと
    ― 地域での目に見える運動“地域人教育”を飯田地域協議会から発信する ―
    連合長野　副事務局長　竹村　進

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