第13回「私の提言」は、8月18日に募集を締め切り、計55編のご応募をいただきました。貴重なご提言ありがとうございました。
　運営委員会にて審査の結果、入賞提言を下記のとおり決定しましたので発表いたします。

• 講評と寸評
• 運営委員会の構成

山口　隆寿氏
（情報労連　ＮＴＴ労働組合　持株グループ本部持株総分会　ＮＴＴクラルティ部会　組合員）
精神・発達障がい者の就労を通じて、働くことを軸とする安心社会の考察

【筆者プロフィール】
ＮＴＴクラルティ株式会社　北海道サービス運営部　勤務

（50音順）

木本　昌士氏（ＵＡゼンセン　ダスキン労働組合　中央執行書記長）
非正規雇用労働を巡る諸課題に関する一考察
－均等・均衡処遇の実現を目指して－

【筆者プロフィール】
1993年：株式会社ダスキン入社
2006年：ダスキン労働組合　中央執行委員
2008年：同組合　中央執行副書記長
2012年：同組合　中央執行書記長（専従）、現在に至る

田村　美都子氏（自治労　総合企画総務局　報道部長）
連合は最低賃金の引き上げを通じて存在感を高めよ

【筆者プロフィール】
1994年：自治労入職
2014年：Ｒｅｎｇｏアカデミー・第14回マスターコース修了
2015年：自治労　総合企画総務局　報道部長、現在に至る

（50音順）

杉浦　詔子 氏（情報労連　ＮＴＴ労働組合　データ本部金融第二分会　副分会長）
現代生活で避けられない『お金』とのかかわりと、身に付けておきたい金融知識
～金融知識を広める活動が私のライフワーク～

【筆者プロフィール】
1990年：株式会社ＮＴＴデータ入社
2010年：ＮＴＴ労働組合データ本部　執行委員
2014年：ＮＴＴ労働組合データ本部金融第二分会　副分会長、現在に至る

横田　渉氏（東京都市大学　工学部　都市工学科　3年）
キャリア教育の一環として第三者主体による新たな教育の在り方に対する提言
～働くことを軸とする安心社会の実現に向けた教育的アプローチ～

【筆者プロフィール】
2014年：東京都市大学工学部都市工学科入学

中島　寛享氏
（東京工業大学大学院　イノベーションマネジメント研究科技術経営専攻　2年）
就職ミスマッチ改善に向けた周職制度導入と集職プラットフォーム形成の提案

【筆者プロフィール】
2011年：大阪大学工学部応用理工学科　入学
2015年：東京工業大学大学院イノベーションマネジメント研究科技術経営専攻　入学