第14回「私の提言」は、8月4日に募集を締め切り、計67編のご応募をいただきました。貴重なご提言ありがとうございました。
　運営委員会にて審査の結果、入賞提言を下記のとおり決定しましたので発表いたします。

• 講評と寸評
• 運営委員会の構成

石原　康則氏（社会福祉法人電機神奈川福祉センター　理事長）
障害者雇用における労働組合への期待と提言

【筆者プロフィール】
1970年　三菱電機入社
2003年　三菱電機労働組合中央執行委員長（三菱電機労連会長）に就任
2010年　三菱電機労働組合（三菱電機労連役員）を退任
2011年　社会福祉法人電機神奈川福祉センター理事長、現在に至る

（50音順）

神野　沙織氏（ＵＡゼンセン スギ薬局ユニオン 中央執行書記長）
女性のさらなる活躍推進に向けて、　
結婚・出産後も働き続けやすい社会の実現を
～「男性の育児休業取得」の重要性と取得率増加に向けた提案～

【筆者プロフィール】
2008年　株式会社スギ薬局入社
2011年 スギ薬局ユニオン中央執行委員（専従）
2012年 スギ薬局ユニオン中央執行書記長（専従・現職）、現在に至る

（50音順）

秋庭 くるみ氏（日本郵政グループ労働組合　東京地方本部　組合員）
介護離職を防ぎ介護と仕事の両立をするために
～求められる制度改善・働き方改革と職場での受け入れ方～

【筆者プロフィール】
2016年　日本郵便株式会社入社、現在に至る

孫　利偉氏（愛知時計電機株式会社）
私が見た外国人社員への支援の必要性

【筆者プロフィール】
2006年10月　中国・大連外国語大学卒業後、来日
2010年03月　名古屋大学大学院教育発達科学研究科前期課程修了
2010年04月　新日工業株式会社入社
2012年04月　同社一身上の都合により退職
2012年05月　愛知時計電機株式会社入社、現在に至る

幡地　佑有子氏
病気に罹患しても働き続けられる安心社会の実現にむけて

【筆者プロフィール】
2010年　大学就職後、就職
　　　　 病気を患ったため退職、現在に至る

上田　隼也氏（立命館大学生命科学部生命医科学科 4回生）
※共同執筆代表者
働く女性をサポートするD E A I プロジェクトの提案
～立命館大学少子化対策プロジェクトの活動から～

【筆者プロフィール】
2014年　立命館大学生命科学部生命医科学科入学
2016年　滋賀県少子化対策プロジェクトREFLE. 代表、現在に至る