 （50音順）
- 淺山 里奈 氏（ＵＩゼンセン同盟兵庫県支部 常任）
子育てと仕事の両立を労働組合がサポート―労働組合として出来る活動の提案―
- 【筆者プロフィール】
１９９９年龍田紡績株式会社に入社、兵庫大学短期大学部生活科学科第三部に入学、２００１年日本毛織株式会社に出向、短期大学卒業と同時に退職。２００２年ゼンセン同盟（当時）に入局、総務局を経て２００２年９月より現職
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竹村 恭子 氏（ＮＴＴ東日本川崎支店 元ＮＴＴアド分会執行委員）
- 連合は生活と仕事を切り結ぶファシリテータとしての役割を果たせ！～ワークライフバランス策試論～
- 【筆者プロフィール】
１９８８年日本電信電話(株)入社。２０００年より約３年間出向先の(株)ＮＴＴアドで分会執行委員を務める。２００３年育児休職取得と同時に(株)ＮＴＴ東日本－神奈川へ異動。現在、川崎支店勤務
 （50音順）
- 橋本 祐 氏
（同志社大学大学院 社会学研究科 科目履修生
2008年度連合寄付講座『働くということ－現代の労働組合』受講生）
頼れる労働組合－学生への取り組みの重要性－
- 【筆者プロフィール】
１９８５年生まれ。２４歳。昨年度の連合寄付講座『働くということ－現代の労働組合』を受講し、労働組合と教育のマッチングの可能性があるのでないかと思い、今回、「私の提言 第６回連合論文募集」に応募した。
堀内 昌子 氏（塾 教 師）
新しい時代の組合指導者に求められるもの- 【筆者プロフィール】
１９５７年４月から６６年３月まで、労働組合の書記局に勤務。現在は、塾教師。
山岸 拓也 氏
（一橋大学 社会学部 ２年 連合寄付講座『現代労働組合Ⅰ』受講生）
「男性中心」「正社員クラブ」からの脱却を－医療・福祉分野から始める労働組合改革- 【筆者プロフィール】
１９８８年生まれ。２０歳。連合寄付講座『現代労働組合Ⅰ』を受講。母が介護職として働いている経験から、労働組合と医療・福祉の関わりについて関心を持つ。
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福山 一枝 氏（ＵＩゼンセン同盟 ボンオーハシ労働組合 書記長）
意識改革を進めるために－能力主義の賃金制度と教育の必要性－
- 【筆者プロフィール】
１９６７年新潟県生。(株)イトーヨーカ堂を経て、２００７年ボンオーハシに入社。現在はベーカリー部事務担当。２００８年５月にボンオーハシ労働組合執行委員、２００９年５月書記長に就任した。
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